教师谈专业 | 我为专业代言——北京物资学院人力资源管理专业

李晓晖 东京农工大学博士，北京物资学院商学院人力资源管理专业副教授。中国老年健康委员会委员、中国老发动关系学会常务理事、中国物流协会会员。

主持过《公立医院医药分开运行机制研究》《提升家庭非正式照料供给能力研究》《老龄化加速发展趋势下北京市医疗保险制度改革研究》等多项国家级、省部级课题，发表文章40多篇，主讲《劳动关系与劳动法》《企业文化》《工会理论与实务》等课程

人力资源管理专业属于工商管理学科门类，培养的是具备管理学、经济学、社会学、法学等方面基本理论素养，掌握现代人力资源管理理论和业务操作技能、以及熟悉劳动关系政策和法规的复合性应用型人才。目前我们学校人力资源管理专业的毕业的学生在各类企事业单位从事组织人事管理、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等人力资源管理工作，成绩斐然。期待大家加入我们这个专业学习的大家庭中来！

林原，2008年毕业于北京交通大学，经济学博士。北京物资学院商学院人力资源系副教授，兼任中国人力资源开发研究会适度劳动分会常务理事，全国劳动管理与保护标准化委员会委员。主持完成多项教育部、人力资源和社会保障部、北京市哲学社会科学规划、北京市教委课题，在国内外期刊发表学术论文三十余篇。

“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实是一切管理的核心。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源管理在日常管理中的重要性更加凸显出来。人才固然可贵，更可贵的是能把众多人才管理好的伯乐。北京物资学院人力资源管理专业致力于提高学生人力资源管理实务专业技能与社会适应能力，强化学生的全球化视野和创新思维方式，将学生打造成为各类企业、公共部门具有社会责任感和开拓精神的复合应用型专业人才。

与兄弟院校的人力资源管理专业相比，我校非常重视学生实践能力的培养。在很多专业课程中设置了实践环节，开设了专门的实践课程，比如人力资源管理沙盘、招聘与配置实务、员工福利管理实务、劳动争议处理实务等，同时设置了夏季小学期实践环节，比如老师会带领学生开展专业调查，进入实习基地进行专业见习，从而实现了学生从学校到就业岗位的零距离对接。

正因为如此，我们专业的毕业生得到了用人单位的认可。每年的就业率都在98%以上，除了出国、考研的学生，每年都会有很多学生进入到各类企业和事业单位、政府部门从事人力资源管理相关工作。