近日，我院21级硕士研究生韩思忆和22级硕士研究生王晓钰与指导老师魏巍教授合著论文“Does job gamification perception promote the job involvement of gig workers？The role of cognitive assessment and overwork—Evidence from Chinese delivery platforms”在管理类国际权威期刊Personnel Review在线发表。
该期刊为中科院管理学3区期刊，INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR - SSCI(Q1)，影响因子2.49。北京物资学院商学院为该论文第一署名单位。此次英文论文的发表展现魏巍教授团队的研究成果，也展现了商学院在研究生人才培养方面的卓越成就和学术实力。
论文摘要：以往关于工作游戏化的研究多集中于传统就业形式，而本研究聚焦于零工经济新型就业形式。基于认知评价理论从个体自我感知的角度，通过三波在线问卷调查，从中国外卖平台中处理获得了300份有效数据，探讨了工作游戏化感知对中国情境的外卖平台中“零工工作者”工作卷入的影响。并通过挑战性认知评估和威胁性认知评估的中介作用和过劳的调节作用，探讨工作游戏化认知对零工工作者工作参与度的复杂影响，从而为平台游戏化的发展提供数据支持和机理研究。
近年来，商学院全面强化研究生创新能力和科研能力，2022年至今，学院多名师生合作文章被《科学学与科学技术管理》《清华管理评论》《Personnel Review》等国内外重要学术期刊接收发表，获得多项学术荣誉，充分展现了商学院研究生综合素养和科研创新能力，是学院研究生人才培养质量提高的重要体现。
撰稿：王晓钰
审核：李锋
