一、竞赛背景
《中国教育现代化2035》提出了更加注重知行合一的理念和建设成为人力资源强国和人才强国的目标，这对我国人力资源管理人才的培养提出了更高水平的要求。为进一步推进实践育人工作开展，加强就业创业教育，促进创新人才成长，推动经管类特别是人力资源管理专业的实践教学改革，提高人才培养质量，搭建全国各高校专业交流平台。中国人力资源开发研究会决定于2021年举办第六届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛（精创教育杯），本次竞赛面向人力资源管理类专业的高校在校本科生。
本次竞赛为团体赛，分为校园赛、大区赛和全国总决赛三个阶段进行，我校代表队自第一届开始参赛以来获得过多次奖项。为选拔出优秀人才代表学校参加比赛，特举办北京物资学院校园赛。
二、校园赛组织
校园赛主办单位：北京物资学院商学院
校园赛承办单位：北京物资学院人力资源管理协会
三、比赛方式和日程安排
（一）校园赛：
校园赛采用竞赛组委会统一安排的，由浙江精创教育科技有限公司提供的人力资源管理综合仿真对抗平台进行比赛。比赛内容为：4位同学历时6年共同经营一家公司，通过人力资源规划与招聘，产品研发，生产和销售等环节，选取不同的方案，以求获得公司利润的最大化。
（二）比赛时间：
新手培训时间：3月5日晚八点
线上模拟比赛时间：预计从3月7日起，每周三和周六的下午进行模拟比赛培训。
校园赛比赛时间：定于3月28日举办北京物资学院校园赛。
四、参赛规则
（一）校园赛：本次校园赛面向我校2019、2020级工商管理类专业、20级人力资源管理国际班以及全体人力资源专业在校本科生举办。最终根据比赛成绩以及指导老师现场评价成绩，评选出两名优秀选手晋级大区赛。
（二）大区赛：每所院校只能派出一支代表队参赛，大区赛承办单位可派出两支队伍参与大区赛，最多一支队伍获得总决赛参赛资格。
（三）总决赛：获得总决赛参赛资格的院校代表队参赛，总决赛承办单位可派出两支队伍参与大区赛，最多一支队伍获得总决赛参赛资格。
按照大区赛参赛院校数量与全国总决赛院校数量的比例，确定各大区赛进入总决赛的队伍数量。
五、奖项设置
（一）校园赛：根据六年比赛结束后系统给出累计分数的排名设置一二三等奖，并给与相应的证书和奖励。
（二）大区赛、全国赛：秉持“公平、公正、公开”的原则，采用“小组内部竞争”形式进行奖项评比，根据报名参赛情况将所有队伍随机分组，所有奖项均由小组内部决出。竞赛设有综合奖、单项奖、特色奖等。
综合奖：根据参赛队伍的综合成绩进行评比，设有特等奖、一等奖、二等奖；
单项奖：根据参赛队伍不同环节的竞赛项目（“软件模拟经营”、“理论知识考评”、“技能展示”）进行评比，设有特等奖、一等奖、二等奖；
特色奖：根据参赛队伍在比赛环节中的突出表现设置“最具潜力奖”、“最佳风采奖”；同时为保障大赛顺利举办的竞赛承办单位颁发“最佳组织奖”。
六、报名方式：
（一）关注“北物人协“官方公众号，加入比赛报名群。
（二）复制链接https://mp.weixin.qq.com/s/k_b_qz2ExDb44UyOTUNjaQ至浏览器报名。
