近日，商学院魏巍教授与已毕业研究生合著论文《平台工作游戏化对网约配送员工作卷入的“双刃剑”影响——心流体验与过度劳动的作用》入选中国知网《学术精要数据库》（2025年3-4月）高PCSI论文、高下载论文。此前，该论文在2023年2月国内最受读者喜爱OB&HRM论文排行榜位列第一名。该文原载于《南开管理评论》2022年第5期。（截至2025年5月26日，知网总被引量76次，总下载量10742次）
与已毕业研究生合著论文《平台算法下数字零工职业污名感知对离职倾向的影响》入选中国知网《学术精要数据库》（2025年3-4月）高PCSI论文、高被引论文、高下载论文。该文原载于《中国人力资源开发》2022年第2期。（截至2025年5月26日，知网总被引量68次，总下载量5823次）
论文《算法管理能提高数字零工劳动者的平台承诺吗?——“控制主义”和“决策主义”的双刃剑效应》入选中国知网《学术精要数据库》（2025年3-4月）高被引论文。此前，该论文在2023年6月国内最受读者喜爱OB&HRM论文排行榜第五名。该文原载于《经济管理》2023年第4期。（截至2025年5月26日，知网总被引量28次，总下载量3696次）
论文《零工经济中的工作关系研究与政策优化》入选中国知网《学术精要数据库》（2025年3-4月）高PCSI论文。此前，该论文还被人大复印资料F103《劳动经济与劳动关系》2021年第1期全文转载。该文原载于《经济与管理研究》2020年第9期。（截至2025年5月26日，知网总被引量75次，总下载量4010次）
按照北京物资学院最新学术期刊分级办法，中文学术论文被中国知网《学术精要数据库》评价为高被引的论文为A1级论文。
高被引论文指同年度同学科同种文献类型（研究型、综述型文献）的国内期刊、会议论文中，总被引频次排名前1%的论文，即高被引论文Top1%。高下载论文则指总下载频次排名前1%的论文，即高下载论文Top1%。高PCSI论文则指PCSI指数排名前1%的论文，即高PCSI论文Top1%。PCSI指数（论文引证标准化指数）指将（PCSI统计源）被引频次进行归一化处理后所得到的相对影响力评价指标。
商学院近年来持续加强科研创新体系建设，通过搭建跨学科科研平台、实施青年教师导师制、优化研究生联合培养机制等举措，既注重理论研究的前沿性探索，又强调产学研深度融合，有效促进了师生科研能力的协同提升。特别是在数字经济与零工经济研究领域，学院通过组建特色研究团队、设立专项课题基金等方式，为师生开展深度研究提供了有力支撑，此次多项研究成果入选权威数据库正是学院科研实力和人才培养成效的集中体现。
撰稿：李锋
审核：常娥
