4月27日2点，人力资源管理教工党支部组织了4月份理论学习，会议由党支部书记弓秀云主持，闫俊老师主讲。闫俊老师以《促进我国社会保障事业高质量发展、可持续发展》为题，介绍了我国社会保障建设的成就、问题及完善思路。
目前，我国基本建成了以社会保险为主体，包括社会救助、社会福利、社会优抚等制度在内，功能完备的社会保障体系。基本医疗保险覆盖13.6亿人，基本养老保险覆盖近10亿人，是世界上规模最大的社会保障体系。这为人民创造美好生活奠定了坚实基础，为打赢脱贫攻坚战提供了坚强支撑，为如期全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标提供了有利条件。同时，我国社会保障体系仍存在不足，主要是：制度整合没有完全到位，制度之间转移衔接不够通畅；部分农民工、灵活就业人员、新业态就业人员等人群没有纳入社会保障，存在“漏保”、“脱保”、“断保”的情况；政府主导并负责管理的基本保障“一枝独大”，而市场主体和社会力量承担的补充保障发育不够；社会保障统筹层次有待提高，平衡地区收支矛盾压力较大；城乡、区域、群体之间待遇差异不尽合理；社会保障公共服务能力同人民群众的需求还存在一定差距；一些地方社保基金存在“穿底”风险。社会保障关乎人民最关心最直接最现实的利益问题，我们要加大再分配力度，强化互助共济功能，把更多人纳入社会保障体系，为广大人民群众提供更可靠更充分的保障，不断满足人民群众多层次多样化需求，完善覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系，进一步织密社会保障安全网。
接着，人力资源管理系主任张庆红对“专业排名指标”进行解读，对人资专业的排名情况进行了说明，希望老师们为专业发展献策献力。通过本次解读，参会的老师对专业排名情况有了进一步了解，为以后专业发展提供了努力的方向。
